>> Der Wille zum Sinn bestimmt unser Leben! Wer Menschen motivieren will und Leistung fordert, muss Sinnmöglichkeiten bieten << (Frankl)
Zuerst treten Sie unverbindlich mit mir in Kontakt.
Welche Rahmenbedingungen ermöglichen sinnvolle Arbeit?
Welche werden bereits in Ihrem Unternehmen umgesetzt
und welche können ergänzt werden?
Dies erarbeite ich mit Ihnen ganz individuell für Ihre Unternehmensstruktur.
Ich zeige Ihnen auf, wie die Faktoren der sinnvollen Arbeit zusammenhängen, sich wechselseitig beeinflussen und was Sie speziell in Ihrem Unternehmen umsetzen können.
Sinnvolle Arbeit wird im New Work-Ansatz immer bedeutender. Darüber hinaus ergab die Allgemeine Bevölkerungsumfrage (ALLBUS), dass 93% aller Befragten einer sinnvollen Arbeit nachgehen möchten. Dieser Punkt ist an zweiter Stelle nach der Arbeitssicherheit aufgeführt
(Devivere, 2021, Sinn und Arbeit; Waltersbacher, Zok, Böttger & Klose, 2018, Sinnerleben bei der Arbeit).
Weiterhin wurde in einer Meta-Analyse bereits bestätigt, dass sinnvolle Arbeit zu mehr Arbeitszufriedenheit, Arbeitsengagement und auch Commitment (die Bindung der Arbeitnehmer an das Unternehmen) und somit zu geringere Fluktuation führt
(Allan, Batz-Barbarich, Sterling & Tay, 2019, Outcomes of Meaningful Work).
Um mir ein umfassendes Bild Ihres Unternehmens machen zu können, komme ich zu Ihnen (präsent vor Ort). Ich erfasse anonym, wie hoch die Ausprägung der sinnvollen Arbeit bereits bei Ihren Mitarbeitenden ist.
Speziell für Ihre bestehenden Strukturen erarbeiten wir, welche Veränderungen notwendig und möglich sind, um gute Rahmenbedingungen für sinnvolle Arbeit zu schaffen.
Führen mit Sinn
Die Führungskraft dient oft wie ein Leuchtturm. Sie bietet den Teammitgliedern Orientierung und ist ein Vorbild im Arbeitskontext. Gerade deshalb ist ein wertschätzender Umgang mit den Teammitgliedern enorm wichtig. Jedes Teammitglied soll seine persönlichen Potenziale in die tägliche Arbeit mit einbringen können. Dafür ist es wichtig, dass sich die Führungskraft für die einzelnen Personen interessiert.
Wie gelingt Führen mit Sinn?
Meine Dienstleistung
Wenn Sie in Ihrem Unternehmen sinnvolle Arbeit im Rahmen des New-Work-Ansatzes umsetzen wollen, Ihre Führungskräfte gesund Führen und mit Sinn die Teams führen sollen, wenn Sie die psychische Gesundheit und damit die Leistungsfähigkeit bei Ihren Mitarbeitenden unterstützen wollen, dann melden Sie sich bei mir